IA transformará el empleo: nuevos trabajos y riesgos laborales
La llegada de la inteligencia artificial (IA) está reconfigurando el panorama laboral a nivel mundial. Según un informe reciente del Foro Económico Mundial, se prevé que la IA no solo creará nuevos empleos, sino que también eliminará algunos puestos de trabajo y presentará riesgos laborales que deberán ser considerados. Este artículo examina las proyecciones sobre el futuro del empleo en el contexto de la IA, así como los posibles beneficios y desafíos que este avance tecnológico podría traer.
La creación de empleo a través de la IA
El informe del Foro Económico Mundial presenta un escenario donde se espera que para el año 2025, se generen 97 millones de nuevos puestos de trabajo a nivel global gracias a la adopción de tecnologías de IA y automatización. Estos nuevos roles estarán destinados a sectores emergentes que requieren habilidades avanzadas y técnicas.
La transformación del empleo estará correlacionada con el auge de industrias como la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la salud. Estos sectores no solo experimentarán un crecimiento significativo, sino que también ofrecerán oportunidades laborales que exigen capacitación especializada.
Empleos en riesgo por la automatización
A pesar de la creación de nuevos trabajos, el informe también Advierte sobre la desaparición de aproximadamente 85 millones de puestos de trabajo. Las tareas más susceptibles a la automatización incluyen aquellas que son repetitivas o rutinarias, como ciertos roles en la manufactura, la administración y el servicio al cliente. Estos cambios reflejan una tendencia histórica en la que las innovaciones tecnológicas han reemplazado algunas funciones laborales, mientras crean otras.
Sin embargo, se estima que la pérdida de empleos no será uniforme. Las áreas menos vulnerables a la automatización son aquellas que requieren creatividad, pensamiento crítico y habilidades interpersonales. Esto significa que los trabajadores deberán adaptarse y adquirir nuevas competencias para mantenerse relevantes en un mercado laboral que está en constante evolución.
Riesgos laborales asociados con la IA
La integración de la IA en el entorno de trabajo también plantea preocupaciones sobre la salud y el bienestar de los empleados. Algunos riesgos laborales emergentes incluyen:
- Sobrecarga de trabajo: La automatización puede llevar a un aumento en la demanda de rendimiento, con expectativas poco realistas sobre los resultados que se pueden lograr.
- Alteración del equilibrio trabajo-vida: La IA puede propiciar la disponibilidad constante de los empleados, lo que podría afectar su tiempo personal y calidad de vida.
- Desigualdad en el empleo: Aquellos que tienen acceso a formación y recursos para adaptarse a las nuevas tecnologías estarán en una mejor posición que quienes carecen de estas oportunidades.
Las organizaciones deberán abordar estos riesgos con políticas adecuadas que promuevan un entorno laboral saludable y equitativo, proporcionando la capacitación necesaria para todos los trabajadores.
Conclusión
La inteligencia artificial está en el centro de una transformación laboral sin precedentes. Con la creación de nuevos empleos y la desaparición de otros, es esencial que tanto empleados como empleadores se preparen para estos cambios. Las empresas deben adoptar una visión proactiva para afrontar los desafíos y aprovechar las oportunidades que la IA presenta.
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